南平綠發(fā)集團有限公司是南平市屬國有企業(yè),作為全市農(nóng)業(yè)、林業(yè)和水利資源等產(chǎn)業(yè)項目的投融資主體及相關項目開發(fā)建設和運營主體,按照市場化
為加強新時代園林綠化技能人才培養(yǎng),進一步提升員工專業(yè)技術水平,根據(jù)各苗圃近階段主要病蟲害防治工作需求,8月16日,山點水公司組織開展夏季園林綠化養(yǎng)護技術培訓,總經(jīng)理季恭國、各部室負責人、相關業(yè)務員及南平市政園林工程有限公司技術骨干等共計20余人參加培訓。
為強化集團公司財務管控能力,充分發(fā)揮集團財務管理中心的作用,實現(xiàn)財務人員的合理配置,有效提高工作效率和工作質(zhì)量,根據(jù)集團《財務中心管理辦法(試行)》對人員統(tǒng)一歸口管理要求,近日,集團財務部對部分財務人員進行輪崗,此次調(diào)整涉及人數(shù)13人,同時對集團所有財務人員的崗位和職責進行重新設置,并明確工作調(diào)整時限,除部分特殊情況外,涉及工作調(diào)整的人員從9月份開始完成工作交接。
南平綠發(fā)集團有限公司為市屬國有企業(yè),現(xiàn)有各級子企業(yè)(含事業(yè)單位)24家,其中:一級子公司12家、授權管理事業(yè)單位1家、二級子公司1家、參
為提高新入職員工的業(yè)務素質(zhì)及綜合能力,更好地適應工作環(huán)境、融入集團氛圍,綠發(fā)集團6月1日至3日開展新入職員工崗前培訓。此次培訓包括集
為選好配強儲備林公司領導班子,加強國家儲備林質(zhì)量精準提升工程項目建設和管理,近日,綠發(fā)集團按市場化人才引進流程開展儲備林公司高管選
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